So funktioniert woob.me


Woob.me revolutioniert die Mitarbeitersuche in der Gastronomie. Mit uns brauchen Sie nie wieder Anzeigen in konventionellen Jobbörsen schalten und warten bis sich Bewerber:innen bei Ihnen melden. Zeitintensive, kostspielige Bewerbersuche gehört der Vergangenheit an. Bei uns finden Sie qualifizierte Fachkräfte in der Gastronomie in nur wenigen Schritten. So funktioniert es:

  1. Registrierung (Dauer 2 Minuten)

    Registrieren Sie Ihr Restaurant unverbindlich und kostenfrei bei uns. Nach Ihrer Registrierung prüfen wir Ihre Daten und schalten Ihr Restaurant frei. Im Anschluss können Sie sofort und bequem Ihre Mitarbeitersuche starten und in unserem Talentpool nach qualifizierten Fachkräften suchen. Wir verbinden Sie mit geeigneten Kandidaten:innen um Ihre vakanten Positionen zügig zu besetzen.

  2. Mitarbeitersuche

    Personalbeschaffung in der Gastronomie war noch nie so einfach. Unsere intelligente Job-Matching-Technologie verbindet Sie mit geeignete Kandidaten:innen. Ihre Mitarbeitersuche starten Sie über unsere Suchmaske. Dort haben Sie die Möglichkeit, genau nach den passenden Bewerber:innen zu suchen, die Sie benötigen. Unsere intelligente Job-Matching-Technologie schlägt Ihnen dann geeignete Kandidaten:innen vor. In der Suchliste finden Sie den Arbeitsbereich, Position und den Ort des Kandidaten:innen. Sie haben die Möglichkeit mit einem unserer Bewerber-Paketen sofort Anfragen an den Bewerber:innen zu versenden, um Ihr Interesse zu bekunden. Hat ein Kandidat:in auch Interesse an Ihrer Jobanfrage, gibt er sein Profil für Sie frei. Jetzt können Sie das Profil freischalten und sehen den Namen, die Spezifikation, Lebenslauf (optional) und Kontaktdaten.

  3. Stellenbesetzung

    Um geeignete Mitarbeiter für Ihre konkreten Anforderungen zu finden, können Sie auch weitere Profile von Kandidaten:innen anfragen. Um Sie bei der Kandidatenauswahl zu unterstützen, können Sie bei uns unbegrenzt Anfragen an Bewerber:innen versenden. Nach der Freischaltung des Bewerbers können Sie den Recruiting-Prozess starten, Kontakt mit den Bewerber:innen aufnehmen und einen Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbaren. Haben Sie den idealen Kandidaten:in ermittelt können Sie Ihre Stellenbesetzung erfolgreich abschließen. Oder ganz einfach über unsere Suchmaske nach weiteren Positionen suchen.